Cosmos Social

Para Empresas

A solução completa para programas de impacto social

completa

Com a Cosmos, seu time contribui para solucionar problemas sociais na prática, desenvolvendo competências de maneira divertida e duradoura, tudo dentro de uma única plataforma.

Falar com a Cosmos

imagem decorativa com pessoas trabalhando juntas

Cuidamos de todo o processo

Conectamos sua empresa a ONGs para criar programas de voluntariado personalizados que geram impacto real.

Seleção de ONGs

Analisamos quais das organizações inscritas fazem sentido para o seu programa.

Aprendizado na prática

Seus colaboradores são alocados estrategicamente onde mais irão aprender.

Entrega de resultados

Tenha colaboradores mais engajados e receba relatórios completos sobre o programa.

Uma única plataforma

Tudo isso dentro de uma plataforma didática, customizada e divertida.

Conheça mais sobre como a Cosmos pode contribuir com a sua empresa

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Benefícios de outro mundo

Aprendizagem criativa e memorável

Com a Cosmos, seus colaboradores podem se desenvolver de forma interativa, enquanto ajudam o mundo a se tornar um lugar melhor.

Usamos elementos como storytelling, roleplay e gamificação para guiar voluntários em uma causa social.

Fácil gestão dos projetos de voluntariado

Organizar um programa de responsabilidade social exige esforço e tempo. Deixe isso conosco!

Além de um sistema eficiente para registrar etapas, objetivos e eventos, você contará com o apoio de uma equipe especializada, desde o recrutamento de participantes até a análise de resultados.

Quero fazer parte

Desenvolvimento de competências comportamentais

Há coisas que só se aprendem na prática...

A cada projeto, seus colaboradores poderão escolher uma trilha de desenvolvimento que, além de habilidades técnicas, estimulará competências comportamentais, tais como liderança, resiliência e adaptação a mudanças.

Maior pertencimento e engajamento dos times

Colaboradores de diferentes equipes e níveis organizacionais, que não costumam interagir entre si, terão a oportunidade de trabalhar em conjunto para solucionar desafios comuns.

Com a convivência, a empatia e o conhecimento se ampliam. E é nesse momento que surgem as melhores ideias!

Em números

92%

dos executivos de RH concordam que o voluntariado é uma maneira eficaz de melhorar as habilidades de liderança¹

74%

dos funcionários acreditam que o voluntariado lhes proporciona um senso de propósito²

+20%

de receita

Um programa de responsabilidade corporativa bem gerido tem o potencial de aumentar a receita em até 20%³

68%

das pessoas consideram que um bom programa de voluntariado é um diferencial considerável na escolha de um emprego⁴

68%

das pessoas consideram que um bom programa de voluntariado é um diferencial considerável na escolha de um emprego⁴

68%

das pessoas consideram que um bom programa de voluntariado é um diferencial considerável na escolha de um emprego⁴

¹Fonte: Deloitte Development LLC. 2016 Deloitte Impact Survey: building leadership skills through volunteerism. [s.l.], 2016.

²Fonte: Deloitte Development LLC. 2017 Deloitte Volunteerism Survey. [s.l.], 2017.

³Fonte: ROCHLIN, Steve; BLISS, Richard; JORDAN, Stephen; KISER, Cheryl Yaffe. Project ROI: Defining the competitive and financial advantages of corporate responsibility and sustainability. [S.l.]: IO Sustainability, 2015.

⁴Fonte: SANTO CAOS. Além do Bem: Um Estudo sobre Voluntariado e Engajamento. Disponível em: https://estudos.santocaos.com.br/alemdobem/. Acesso em: 14 out. 2024.